Los trabajos más y menos satisfactorios, según un estudio científico

Un equipo de científicos ha determinado qué trabajos son los más satisfactorios y cuáles no lo son en absoluto. Los investigadores analizaron los datos del Biobanco de Estonia sobre más de 59.000 personas y 263 empleos que incluían, además de las muestras de sangre, cuestionarios sobre el trabajo, salario, personalidad y satisfacción con diferentes aspectos de la vida de los encuestados y llegaron a las siguientes conclusiones.

Los oficios que parecían dar más satisfacción incluyeron el clero, varias profesiones médicas y trabajos relacionados con la escritura. La lista quedó así:

dentistas
profesionales de la obstetricia
peluqueros
autores de textos y escritores
fisioterapeutas y masajistas
desarrolladores de ‘software’
religiosos
técnicos en imágenes médicas y equipos terapéuticos
esteticistas y profesionales del sector de la belleza

En contraste, trabajar en los ámbitos de cocina, transporte, almacenamiento, manufactura, ventas o estudios de mercado se asoció con los niveles de satisfacción laboral más bajos. Los trabajos menos satisfactorios resultaron ser los siguientes:

transportistas y empleados de almacenamiento
trabajadores de industria manufacturera
ayudantes de cocina
vendedores
camareros
trabajadores de ‘call center’
evaluadores de productos (excepto comidas y bebidas)
personal de limpieza y ayudantes domésticos, de hoteles y oficinas
encuestadores y entrevistadores de estudios de mercado

Para la sorpresa de los científicos, ingresos más altos o el prestigio del trabajo no fueron los factores determinantes en la satisfacción laboral. Katlin Anni, quien lideró el estudio, explicó a NewScientist que los trabajos que generan un mayor sentido de logro personal tienden a ser más satisfactorios, incluso si su prestigio social es bajo.

Los investigadores también observaron que los empleos muy rígidos o con alto grado de responsabilidad, como los de gerencia en grandes empresas, son poco satisfactorios, por ser estresantes y suponer un papel muy estructurado para el trabajador.

Por el contrario, el autoempleo resultó ser altamente satisfactorio, probablemente por la autonomía, independencia y posibilidad de quienes trabajan para sí mismos de gestionar su tiempo y tareas, indicó Anni.

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Aunque el estudio se realizó en Estonia, los autores creen que muchas de estas tendencias pueden aplicarse a otros países. Sin embargo, advierten de que las normas culturales también podrían influir en cómo se percibe cada trabajo, por lo que los resultados deben interpretarse con precaución a nivel general.

Fuente: RT

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